Pārlekt uz galveno saturu

Augusts

05 Cerība uz izdošanos nav stratēģija

Cerība uz izdošanos nav stratēģija

 

Mērķa auditorija:   Uzņēmuma vadītāji, augstākā un vidēja līmeņa vadītāji, ikviens, kam rūp personīgā izaugsme.

Valda uzskatu dažādība. Vieni ir pārliecināti – lai ko paveiktu, nepieciešams dokuments, kurā aprakstīta iecere, lai arī pieredze rāda, ka tas nereti pēc uzrakstīšanas iegulstas plauktā un netiek izmantots. Citi – pietiek ar cerību, ka iedomātais īstenosies, atliek tikai darīt. Kā atrast līdzsvaru starp šķietami nesavienojamo?

Vebinārā  runāsim par:

  1. Stratēģija būtību un lomu ikdienas dzīvē;
  2. stratēģiskās plānošanas metodēm;
  3. metožu pielietošanu ikdienas plānošanā;
  4. stratēģisko prioritāšu noteikšanu;
  5. mērķu definēšanas nepieciešamību, ieguvumiem;
  6. izaicinājumiem stratēģiskā plāna izstrādē un realizācijā.

 

Ieguvumi:   semināra apmeklētājs iegūs redzējumu kopsakarībai starp mērķa definējumu un resursu izmantošanu tā sasniegšanā saskaņā ar iepriekš izstrādātu rīcības plānu, dažādu metožu pielietošanu stratēģijas izstrādē un iedzīvināšanā ikdienas darbā.

Vebināru vadīs: Zane Gemze, SIA “Olimpiskais sporta centrs” valdes locekle, biedrības “Peldēt droši” dibinātāja, valdes priekšsēdētāja, Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes docētāja, biznesa vadības konsultante

www.olimpiskais.lv, www.peldet.lv, https://www.linkedin.com/in/zane-grundina-araja-98826567/

Vebināra norises laiks: plkst. 10:00-11:30

Seminārs/vebinārs - 20 dalībnieki aicināti piedalīties seminārā klātienē!’

Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/LPBS_050820

Seminārs/vebinārs pieejams LTRK biedriem.

Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu

10 Mobilais mārketings, tendences, efektīvi mobilā mārketinga risinājumi. e-KLUBS

Mobilais mārketings, tendences, efektīvi mobilā mārketinga risinājumi.

 

Seminārs būs noderīgs jebkuram uzņēmējam, īpaši eksportējošam!

Covid-19 pandēmija ir ieviesusi būtiskas korekcijas un ietekmējusi arī mārketinga platformas, vairākas no kurām ir piedzīvojušas strauju popularitāti un pieprasījumu reklāmdevēju vidū. Ar šīm platformām vairs nevar nerēķināties, veidojot digitālā mārketinga stratēģiju. Pirmo reizi stāstīsim par mārketinga platformām Tik Tok, Apple, dinamiskā remārketinga platformām un rīkiem Facebook, Criteo, Remerge. Uzzināsiet kādas ir iespējas, īpatnības, rezultāti. Stāstīsim arī par mobilo apmeklējumu, tendencēm, kā pareizi reklamēties Apple, Google Play un citas iespējas efektīvi uzrunāt un piesaistīt mobilo ierīču lietotājus. 

Semināra galveno tēmu izklāsts::

1.Digitālais mārketings ar Tik Tok – sociālā vietne, ar kuru jāsāk rēķināties! Straujās izaugsmes iemesli, aktuālā statistika, mērķa auditorijas, mārketinga risinājumi, iespējas, uzņēmēju pieredze (case study).

2. Mobilais apmeklējums – efektīvi mārketinga risinājumi, kāpēc un kā reklamēties Facebook, Apple, Google Play, mobilais retārgetings (atkārtota mērķa auditorijas uzrunāšana), uzņēmēju pieredze (case study).

3. Dinamiskais remārketings – mūsdienu e-komercijas neatņemama sastāvdaļa. Efektīvi risinājumi, rīki, rezultātu apskats, balstīts uz uzņēmēju pieredzi (case study).

4. Atbildes uz dalībnieku jautājumiem/diskusija.  

Vebināru vadīs: Velta Mestere, RealWeb Latvia valdes locekle. Velta Mestere ir digitālā mārketinga ekspertee ar 10 gadu pieredzi un ikdienā  konsultē klientus ar reklāmas budžetiem, kas Google, Facebook, Tik Tok un mobilajās reklāmās tērē vairāk kā 1 milj. EUR mēnesī. Ikdienā vada starptautisko digitālā mārketinga aģentūru RealWeb Latvia, kas izstrādā un veido digitālā mārketinga stratēģijas kā Latvijas uzņēmumiem, tā arī  apkalpo lielus eksporta tirgus spēlētājus, tādus kā Aliexpress, Pixonic Games, Mail Ru Group, Find My Kids u.c. Veiksmīgi sadarbojas ar Google, Microsoft , Yandex, Facebook, Tik Tok, Apple u.c. reklāmas platformām.   

Seminārs/vebinārs - 20 dalībnieki aicināti piedalīties seminārā klātienē!’

Norises laiks: plkst. 15:00-16:30

Seminārs/Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.

 Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/MRCR_100820

Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu.

11 Koučinga tehnikas ikdienā - kā sevi motivēt? (Veiksmes un pieredzes stāsti) VEBINĀRS-diskusija

 Koučinga tehnikas ikdienā - kā sevi motivēt?

(Veiksmes un pieredzes stāsti)

 

Mērķa auditorija:

Mazā un vidējā biznesa dalībnieki, uzņemēji un cilvēki, kas meklē iespējas sevi motivēt lielākiem sasniegumiem vai vienkārši ikdienas rutīnas darbu disciplinētai izpildei.

Motivācija ir milzīgs spēks, enerģija, kas virza mūs pretīm mūsu vai uzņēmuma mērķiem un sasniegumiem! Un tieši māka atrast un uzturēt motivāciju ir viena no mūsdienu cilvēka galvenajām īpašībām, jo apkārt viss tik strauji mainās un tik grūti noturēt fokusu uz to svarīgāko!

Vai ir iespēja iemācīties sevi motivēt un motivāciju arī noturēt augstā līmenī ilgāku laiku? Vai ir kādas speciālas tehnikas kā to izdarīt? Kas šajā procesā var palīdzēt?

Par šiem un ne tikai jautājumiem tad arī runāsim šīs diskusijas laikā.

Runāsim par:

  1. Kas veido motivāciju un no kā tā ir atkarīga;
  2. Vai dažādu cilvēku iekšējā motivācija var atškirties un, ja jā, ko darīt šādā gadījumā;
  3. Kā var sevi motivēt un, galvenais, uzturēt motivāciju augstā līmenī ilgstošajos projektos;
  4. Kādi resursi vai tehnikas ir pieejamas motivācijas celšanai un / vai stiprināšanai;
  5. Konkrētus piemērus no diskusijas dalībnieku pieredzes.

Vadīs:  Laila Snidzāne, Koučinga un biznesa iemaņu trenere “Metacoach” mācību centrā un tā vadītāja, kas savas vadības prasmes un pieredzi pilnveido ikdienā vairāk kā 15 gadus vadot un attīstot gan mazas, gan lielākas komandas dažādu sfēru uzņēmumos, pēdējus 7 gadus e-komercijas nozarē. www.metacoach.lv  https://www.linkedin.com/in/laila-snidzāne/

Viesis: Joanna Kristīne Golubeva, “Metacoach” mācību centra trenere, transformācijas koučs, sistēmisko sakārtojumu fasilitatore, transformācijas spēļu vadītāja, metaforisko kartiņu “Sašņorē savu kurpju šnores!” un “Personību stāsti” autore. Vada dažāda veida treniņus, kas vērsti uz personību iekšējo pasauli un pārmaiņu radīšanu klientu dzīvē, t.sk., radošuma koučings, par pašdisciplīnu, laika plānošanu un vadītprasmēm. https://www.transformationtraining.org     https://www.facebook.com/Transformation-Training-ar-Joannu-Kristīni-Golubevu-496893427509772/

Norises laiks: plkst. 10:00-11 :30

Seminārs/vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.

 Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/CM_110820

Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu.

12 Uztraukuma kontrole publiskajā runā. LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA

Uztraukuma kontrole publiskajā runā

 

Uztraukums ir populārākā publiskās runas tēma. Viena no lielākajām fobijām, kas vēl konkurē ar bailēm no nāves.

Šajā vebinārā mēs runāsim par to kā saprast savi un uztraukuma iemeslus.

Mēs runāsim par dāžādiem mītiem par uztraukuma pārvarēšanu un ļoti efektīviem uztraukuma kontroles mehānismiem.

Lektors: Viesturs Meikšāns ir profesionāls teātra un operas režisors ar vairāk nekā 30 iestudējumiem Latvijā un Krievijā. Strādā ar vadošajiem Latvijas teātra un operas māksliniekiem jau 15 gadus. Vairākkārtējs Spēlmaņu nakts, Lielās Mūzikas Balvas un Dienas Kultūras balvas laureāts. Pēc Oļega Tabakova uzaicinājuma ir iestudējis izrādes leģendārajā Maskavas Dailes teātrī. Strādājis ar Latvijas un Krievijas skatuves lielākajām zvaigznēm.

Teātra un operas režisora Viestura Meikšāna meistarklase

Seminārs/vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.

Seminārs/vebinārs - 20 dalībnieki aicināti piedalīties seminārā klātienē!

Norises laiks: plkst. 14:00-15:30

Lūgums reģistrēties:  https://ej.uz/LPBS_120820

Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu.

18 Emocionālā izdegšana no neirozinātnes viedokļa: pazīmes, cēloņi, profilakse un atveseļošanās. Coach meistarklase

Vebinārs krievu valodā.

Emocionālā izdegšana no neirozinātnes viedokļa: pazīmes, cēloņi, profilakse un atveseļošanās

Runāsim par:

Emocionālās, īpaši vadītāju un īpašnieku, izdegšanas problēma vienmēr ir bijusi aktuāla. Ja cilvēks, kurš vada uzņēmumu un citus cilvēkus, pats nav resursā, tad ir gandrīz neiespējami gaidīt, kad viņš iedvesmos, motivēs un atbalstīs citus cilvēkus. Šajā gadījumā no viesiem vadības instrumentiem viņš tikai stingri kontrolē visus. Lielajos uzņēmumos, kur ir attistītas darbinieku vadības sistēmas, augstāko ierēdņu emocionālā izdegšana nav tik acīmredzama, pamanāma un tai ir attalināta ietekme. Runājot par maziem un vidējiem uzņēmumiem, īpašnieka un direktoru emocionālais stāvoklis sāk tieši ietekmēt uzņēmējdarbību un darba rezultātus. Ņemot vērā pašreizējo situāciju, kurā palielinās nenoteiktība un nestabilitāte, šī problēma kļūst vēl aktuālāka.

Seminārā galvenā uzmanība tiks pievērsta tam, kā, pirmkārt, uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem tikt galā ar pašreizējo situāciju un saglabāt efektivitāti, pozitīvu domāšanu, emocionālo stabilitāti un enerģiju.

Ieguvumi:

1. Izprotiet, kas notiek smadzenēs krīzes brīžos, kāpēc viņi pašie  un darbinieki sāk izrādīt viņiem netipisku yzvedību un kā ar to rīkoties

2. Atpazīt izdegšanas pazīmes

3. Saņemt motivācijas rīkus

4. Iegūstiet algoritmu izkļūšanai no emocionālās izdegšanas

5. Atrodiet savus spēka un resursa avotus

Vadīs: Jūlija Matisone, profesionāls koučs un biznesa trenere, vairāk kā 20 gadus nodarbojas ar pieaugušo izglītību un attīstību. Šobrīd strada kā korporatīvais koučs, kā arī vada konsultācijas .Vada seminārus un meistarklases Latvijā, Lietuvā, Igaunijā un Krievijā.

Seminārs/vebinārs - 20 dalībnieki aicināti piedalīties seminārā klātienē!

Norises laiks: plkst. 10:00-11:30

Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/CM_180820

Seminārs/vebinārs pieejams LTRK biedriem.

Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu.

Мастер-класс (на русском языке)

 

Эмоциональное выгорание с точки зрения нейронауки: признаки, причины, способы профилактики и восстановления

Актуальность вопроса: . Проблема эмоционального выгорания, особенно руководителей и собственников, была актуальной всегда. Если человек, управляющий компанией и другими людьми, сам не в ресурсе, то практически невозможно ждать, чтобы он вдохновлял, мотивировал и поддерживал других людей. В этом случае часто из всех инструментов остается жесткий контроль. В больших компаниях, где есть целые системы управления сотрудниками, эмоциональное выгорание первых лиц не столь очевидно, заметно и имеет отложенный во времени эффект. Что же касается малых и средних предприятий, то там эмоциональное состояние собственника и директоров напрямую начинает отражаться на бизнесе и на результатах работы сотрудников. Учитывая современную ситуацию повышенной неопределенности и нестабильности, эта проблема становится еще более актуальной.

На семинаре речь пойдет о том, как прежде всего собственникам и руководителям компаний справляться в нынешней ситуации и сохранять работоспособность, позитивное мышления, эмоциональную стабильность и энергию.

Что приобретут участники:

1. Поймут, что происходит в мозге в моменты кризиса, почему они сами и сотрудники начинают проявлять нетипичное для них поведение и что с этим делать

2. Узнают признаки эмоционального выгорания

3. Получат инструменты мотивации

4. Получат алгоритм выхода из эмоционального выгорания

5. Найдут свои источники ресурсов

Семинар ведет: Юлия Матисоне, профессиональный коуч и бизнес-тренер, более 20 лет работает в области обучения и развития взрослых. В настоящее время работает корпоративным коучем, а также проводит индивидуальные консультации. Опыт работы по проведению семинаров и мастер-классов в Латвии, Литве, Эстонии и России. Работает с клиентами из стран Балтии и России, Германии, Австрии, Англии, Австралии, Израиля.

18.08  2020  года с 10:00 до 11:30

Регистрация: https://ej.uz/CM_180820

Участие в семинаре доступно только для Членов ТППЛ.

Перед началом семинара Вы получите информацию, необходимую для подключения.

 

21 Kā vadīt iekšējo komunikāciju? KOMUNIKĀCIJU DIENA

Kā vadīt iekšējo komunikāciju?

Seminārs paredzēts uzņēmumu/organizāciju augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem, personāla un komunikācijas vadītājiem.

Šobrīd atvērtajā informācijas laikmetā ikvienam ir pieeja globālajiem kanāliem, lai iegūtu zināšanas un labo praksi par šo tēmu. Teju katru dienu profesionālajos sociālajos tīklos eksperti dalās pieredzē un zināšanās, kas jādara, lai iekšējā komunikācija strādātu. Taču joprojām prakse apliecina, ka iekšējā komunikācija organizācijās ir kā karsts kartupelis, ko viens otram mētā dažādu funkciju pārstāvji, un šajā situācijā runāt par stratēģiski vadītu iekšējo komunikāciju ir ļoti grūti.

Šajā seminārā meklēsim atbildes: Kas tad ir stratēģiski vadītas iekšējās komunikācijas pamats? Kas ir galvenie vadības uzdevumi ceļā uz jēgpilnu iekšējās komunikācijas vadību? Kāpēc, ja visi zina, kāda ir efektīva iekšējā komunikācija, ne visiem to izdodas īstenot?

Semināra tēmas:

  • Iekšējās komunikācijas koncepta skaidrojums; Kas ir iekšējās komunikācijas vadība?
  • Kā atšķiras iekšējā komunikācija no iekšējām sabiedriskajām attiecībām un mārketinga;
  • Sistēmisks skatījums uz iekšējo komunikāciju;
  • Kas ir atbildīgs par iekšējo komunikāciju un kam tā jāvada?
  • Simfoniskā iekšējās komunikācijas vadība;
  • Iekšējās komunikācijas mērķis un nolūks;
  • Kā virzīties uz stratēģiski vadītu iekšējo komunikāciju;
  • Galvenie principi veiksmīgai iekšējās komunikācijas vadībai.

Vadīs: Uzņēmuma Ieva Zaumane Systemic Change SIA dibinātāja un vadītāja

Ieva komunikācijas stratēģiskās vadības nozarē strādā jau vairāk nekā 17 gadus. Pieredzi guvusi gan valsts pārvaldē, gan privātajā sektorā. Gadu gaitā uzkrātā pieredze ļāvusi secināt, ka vadītājiem pievēršoties iekšējās komunikācijas jautājumiem un darbinieku iesaistei, iespējams veiksmīgi īstenot pārmaiņas, sasniegt stabilu un pozitīvu uzņēmuma reputāciju, kā arī nodrošināt  ilgtspējīgu darbību.

Šobrīd Ieva sava uzņēmuma ietvaros konsultē dažādu organizāciju atšķirīgu līmeņu vadītājus par iekšējās komunikācijas problēmjautājumiem, konsultē vadītājus pārmaiņu vadībā un komunikācijā, palīdz izstrādāt pārmaiņu komunikācijas plānus, iekšējās komunikācijas un darbinieku iesaistes stratēģijas, moderē stratēģiskās iekšējās komunikācijas darbnīcas vadības komandām.

Ieva ir arī izstrādājusi praktisku iekšējās komunikācijas instrumentu vadītājiem “Saruna par pārmaiņām”.

Norises laiks: plkst. 10:00-11:30

Seminārs/vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.

 Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/KD_210820

 Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu.

27 Tiešsaistes apmācības par Ķīnas tirgu
1

Aicinām piedalīties tiešsaistes apmācībās par Ķīnas tirgu!

 

Datums un laiks: 27.08.2020, 09:00-17:00
Darba valoda: angļu
Tēmas (fokuss uz kokapstrādes nozari):
- Nodokļi;
- Muitas procedūras;
- Loģistika;
- Juridiskie jautājumi.
Vairāk informācijas un reģistrācija: https://ej.uz/LEF_CHINA_08_2020
Kontaktinformācija: esprojekti@chamber.lv

 

Apmācības tiek organizētas projekta "LEF Network to China ietvaros". Projekts tiek līdzfinansēts ar "Interreg Central Baltic" programmas atbalstu. Projekta nr. CB679