Pārlekt uz galveno saturu

Pārmaiņu vadības modeļi un to izvēle. LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA

22 Pārmaiņu vadības modeļi un to izvēle. LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA

Pārmaiņu vadības modeļi un to izvēle

 

Organizācija un uzņēmumi piedzīvo pārmaiņas. Mēdz teikt – nepārtrauktas pārmaiņas ir mūsu ikdiena.

Kādi ir pārmaiņu vadības modeļi?

Semināra dalībnieki iepazīsies ar pārmaiņu vadības modeļiem, kuri ir veidoti balstoties uz uzņēmumu praksi pārmaiņu ieviešanā. ( 6 modeļi)

 

Seminārā runāsim par:

1. 6 pārmaiņu vadības modeļu struktūras, būtiskākie etapi?

2. Pārmaiņu „kanvas”. Kā tās „izstaigāt”, lai modelētu pārmaiņas?

3. Kā izvēlēties savam uzņēmumam, struktūrvienībai piemērotāko modeli pārmaiņu veikšanai uzturēšanai?

4. Ko saka neirozinātne par darbinieku uzvedību pārmaiņu laikā?

5. Kas ir uzņēmuma īpašniekam un vadītāju komandām pieejamie instrumenti Latvijas tirgū, lai izvērtētu kā veikt pārmaiņas savā uzņēmumā vai struktūrvienībā.

 

Semināru vada: Sniedze Sainsa – supervizore, mentore, organizāciju sistēmiskās dinamikas konsultante ar Maģistra grādu matemātikā, ekonomikā, vadības psiholoģijā un supervīzijā. Kopumā biznesa sektorā vairāk nekā 20 gadu pieredze: risku vadībā, B2B pārdošanā un tās vadībā, jaunu produktu ieviešanā klientu sektora apkalpošanas vadībā starptautiskos finanšu uzņēmumos. Vadītas pārmaiņas – restrukturizācija, apvienošana, kā arī pārdošanas struktūras pārveidošana.

 Četrus gadus vadot attīstības sesijas uzņēmumiem un sniedzot tiem atgriezenisko saiti par uzņēmuma kultūru, tās ietekmi un biznesa rezultātiem.  

 

Semināra norises laiks: plkst. 13:00-15:00

Dalības maksa: LTRK biedriem – vienam pārstāvim no uzņēmuma dalība bez maksas, katram nākamajam 15,00 + PVN. Seminārs pieejams tikai LTRK biedriem.

 

Reģistrācija: https://ej.uz/LPBS_220219

 

Apmeklējot pasākumu, Jūs piekrītat savu fotogrāfiju un video publicēšanai LTRK mājas lapā un sociālajos tīklos.