Pārlekt uz galveno saturu
19 Ko darīt, lai 10 gadu laikā, no 2 aizgājušiem darbiniekiem, 1 atnāktu atpakaļ? BENCHMARKING jeb salīdzināšana

Wunder Latvia, Dēļu iela 7D, Rīga

 

Ko darīt, lai 10 gadu laikā, no 2 aizgājušiem darbiniekiem, 1 atnāktu atpakaļ?

 

Desmit gadu laikā no Wunder Latvia ir aizgājuši divi darbinieki, no kuriem viens ir atgriezies.

Semināra laikā noskaidrosim, vai to nodrošina  liels atalgojums, īpaši bonusi, individuāla pieeja, veiksme vai maģija?

 

Ievads - Wunder stāsts

 

  1. Kāpēc ir aktīvi jāstrādā pie uzņēmuma kā darba devēja tēla veidošanas?
  2. Rekrutēšana kā priekšnosacījums ilgtermiņa darba attiecību veidošanā.
  3. Onboarding pieredze.
  4. Iesaiste un motivēšana caur regulārām individuālajām darbinieku pārrunām.
  5. Kā aprēķināt ROI uzņēmuma kultūrai?  
  6. Kāpēc ir vērts ieguldīt uzņēmuma kultūrā?

 

Pieredzē un zināšanās dalīsies Wunder Latvia talantu menedžere Agnese Jakovļeva un uzņēmuma vadītājs Ernests Gabrāns.

Semināra norises laiks: plkst. 10:00-12:00

 

Dalības maksa: LTRK biedriem – vienam pārstāvim no uzņēmuma dalība bez maksas, katram nākamajam 15,00 + PVN. Seminārs pieejams tikai LTRK biedriem.

 

Reģistrācija: https://ej.uz/BM_191018