Skip to main content

Kā organizāciju kultūra var veicināt inovācijas. LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA

13 Kā organizāciju kultūra var veicināt inovācijas. LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA

Kā organizāciju kultūra var veicināt inovācijas

 

    Globalizācija, digitalizācija un strauji mainīgā vide ir ietekmējusi veidu, kā uzņēmumi pilnveidojas un rada vērtību.

Pasaulē mainās izpratne par inovāciju būtību, skatot tās arvien plašākā veidā. Ne katrs mazas ekonomikas uzņēmums varēs piedāvāt būtiski atšķirīgu produktu vai pakalpojumu risinājumu pasaules tirgū.

Vienlaikus pastāv jaunas metodes, kuras var ieviest un pilnveidot ikvienā organizācijā, un kuras var dot būtiskas konkurētspējīgās priekšrocības globālas, pastāvīgi mainīgas un zināšanu ietilpīgas ekonomikas apstākļos.

Seminārā runāsim par:

 

1. Organizāciju kultūru Latvijas uzņēmumos;

2. Tās saikni ar zināšanu pārvaldības un organizatorisko inovāciju procesiem;

3. Darba devēju reputāciju;

4. Millenial paaudzes darbinieku motivāciju;

5. Inovācijām un uzņēmumu konkurētspēju.

Ieteikumus uzņēmumu konkurētspējas paaugstināšanai.

Semināru vada:

 

Madara Apsalone, Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes pētniece, Philip Morris korporatīvo attiecību vadītāja Latvijā. Madara ir studējusi starptautisko uzņēmējdarbību arī ASV, Dānijā un Francijā, un šobrīd pēta, kā sociāli kulturālie faktori ietekmē organizāciju konkurētspēju.

Ilona Baumane-Vītoliņa, Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes vadošā pētniece, Amrop konsultante.

 

Semināra norises laiks: plkst. 15:00-17:00

 

Dalības maksa:

  • LTRK biedriem – vienam pārstāvim no uzņēmuma dalība bez maksas, katram nākamajam 15,00 + PVN.

Reģistrācija: http://ej.uz/LPBS_130218