Skip to main content

Kā samazināt darbinieku mainību un noturēt “Millennial” jeb tūkstošgades paaudzi?

11 Kā samazināt darbinieku mainību un noturēt “Millennial” jeb tūkstošgades paaudzi?

Kā samazināt darbinieku mainību un noturēt “Millennial” jeb tūkstošgades paaudzi?

Reģistrēties: http://ej.uz/HR360_1108

LTRK namā, Rīgā, Kr. Valdemāra ielā 35, 2017. gada 11. augustā, plkst. 15:00 - 17:00

Statistikas dati liecina, ka līdz 2020. gadam, vairāk kā 46% darbaspēka veidos “Millennials” jeb tūkstošgades paaudzes darbinieki. Lai gan šai paaudzei tiek piedēvēts milzīgs nākotnes potenciāls, liela daļa no tiem nav sagatavota darba tirgus realitātei. Jau šobrīd par aktuālu problēmu ir kļuvusi šīs paaudzes lielā darbinieku mainība, kas rada uzņēmumiem ievērojamus zaudējumus.

Kā atšķiras “Millennials” paaudze?
Kādas ir paaudzes stiprās un vājās puses?
Kādas ir tās prasības un vajadzības?
Kā nezaudēt nākotnes vērtīgākos darbiniekus?

Juris Zalāns – Latvijas Universitātes VUMC profesionālās pilnveides programmas “Uzņēmumu un organizācija vadības pamati” viesliektors , uzņēmējs, , “Benefits Latvija” īpašnieks un biznesa konsultants LU. Nozares speciālists ar vairāk kā 7 gadu pieredzi gan vietējā mēroga, gan starptautiskā uzņēmumā. Praktisko biznesa pieredzi ieguvis uzņēmējdarbībā, darba resursu plānošanā un optimizācijā, kā arī pārdošanas un mārketinga vadībā. Ikdienā vada profesionāļu komandu, individuālu uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmu izstrādē. Tic, ka Latvijā ir gan lieliski darbinieki, gan izcili darba devēji, tiem vienkārši jāpalīdz vienam otru saredzēt.

http://www.vumc.lu.lv/programmas/uznemumu-un-organizaciju-vadibas-pamati/

DALĪBAS MAKSA:
- LTRK biedriem – vienam pārstāvim no uzņēmuma dalība bez maksas, katram nākamajam 15,00 + PVN.
- Uzņēmumiem, kuri nav LTRK biedri 45,00 + PVN / personai